Mitmachen › Rollen im Radioteam
Teamleitung (CvD)
Die Teamleitung – im Radio häufig „Chef:in vom Dienst“ (CvD) genannt – behält den Überblick über die gesamte Sendung. Sie koordiniert Moderation, Redaktion, Technik, Reportage und Social Media, erstellt gemeinsam mit dem Team einen klaren Ablaufplan und trifft während der laufenden Sendung Entscheidungen, wenn spontan etwas geändert werden muss – etwa weil ein Beitrag ausfällt oder ein Thema mehr Zeit braucht als geplant.
Die Teamleitung ist zentrale Ansprechperson für alle Bereiche, vermittelt intern zwischen den Rollen, behält die Sendezeit im Blick und sorgt dafür, dass am Ende alle Fäden zusammenlaufen und die Sendung als Ganzes funktioniert. Wer diese Rolle übernimmt, braucht den Blick fürs große Ganze, ohne dabei die Details der einzelnen Bereiche und die Bedürfnisse des Teams aus den Augen zu verlieren.
Die Teamleitung übernimmt damit eine Rolle, die es so im Alltag selten gibt: Verantwortung für ein Ergebnis zu tragen, das komplett vom Zusammenspiel anderer Menschen abhängt.
Kompetenzen für die Radioarbeit
- Fachkompetenz: Ablaufplanung, Redaktionsmanagement, Grundkenntnisse aller Teambereiche der Sendung
- Methodenkompetenz: Projektorganisation, Priorisierung von Aufgaben, Entscheidungsfindung unter Zeitdruck
- Sozialkompetenz: Teamkoordination, Konfliktmoderation, klare und wertschätzende Kommunikation
- Personale Kompetenz: Verantwortungsbewusstsein, Überblick behalten, Führungsstärke, Belastbarkeit
Bezug zu schulischen Kompetenzbereichen
- Politik: Verantwortung übernehmen, demokratische Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse im Team
- Deutsch: klare mündliche und schriftliche Kommunikation, Moderation von Absprachen im Team
- Informatik: Planung und Organisation mit digitalen Tools, Ablaufkoordination
- Medien: Gesamtverantwortung für ein komplexes Medienprodukt
- Technik: Grundverständnis technischer Abläufe zur besseren Koordination im Studio
- Kunst: Blick für Gesamtwirkung und Zusammenspiel einzelner gestalterischer Elemente